AI 时代架构师如何破局成长？腾讯云架构师技术沙开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025龙圆满收官

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　　数焰科技 CEO、腾讯云架构师深圳同盟理事长钱勇在致辞中表示，腾讯云架构师深圳同盟的成立，离不开各方的共同努力。本次沙龙作为深圳同盟的首场活动，标志着同盟迈出坚实、笃定、富有诚意的第一步。未来，深圳同盟将点燃技术火焰，为中国技术发展构筑坚实的交流平台。作为理事长，他将服务好每一位架构师，积极组织各类线）活动，助力每一位技术人发光发热。作为技术交流平台，腾讯云架构师深圳同盟欢迎广大架构师积极参与，分享架构经验，将碎片化知识系统化输出，在学习与交流中实现自我成长。

　　他提出，Vibe Coding 的本质是开发者通过自然语言进行交互：专注于方案构想，将代码实现交付 AI，从而重获编程心流状态。他个人已实现接近 100% 的 AI 辅助编码，其团队的整体 AI 代码占比也达到了 50%。Vibe Coding 不仅提升了开发效率，也让他有更多时间关注技术基建和产品开发落地。揭光发进一步分析，Vibe Coding 的技术基础是“软件工程 3.0”，即基于大语言模型的智能体系统，以自然语言为接口，让 AI 能够理解人们的意图并自主执行任务。AI 协作不仅适用于编码，还可扩展到写作、数据分析、设计、研究等知识工作领域，即“Vibe Working”。他强调 Vibe Working 的本质上是一种高效的人机协同工作状态，其核心是让人从重复性劳动中解放，专注于高价值的创造性思考。

　　百果园拥有 6000 家连锁门店，3 万名员工，管理协同是一大挑战。为应对这一难题，百果园科技团队通过 5 年时间打造出信息化与数字化体系，同时构建企业互联网中台架构，支撑百果园从新零售一体化向产业互联网化演进。团队还打造了一体化管理系统，实现从种植、采购、质检到仓储配送及线上线下销售的全产业链覆盖，并持续探索 AI 前沿应用，在数据预测、线路规划、图像分析识别与大模型内容生成等方面推进落地，以提升产业链各环节的效能。

　　随着系统架构的持续进化，架构师的核心工作目标也日益明确：让系统更高效、更敏捷、更安全，同时提升开发者的使用体验。那么在工作中，架构师如何评估系统架构的现代化成效？对此，杨振涛建议可参考云厂商的卓越架构框架及相关评估指数，以此作为衡量架构质量的依据，例如：腾讯云顾问卓越架构指数评估。他还推荐使用“架构决策日志”记录关键决策，进行架构知识管理。随着企业业务需求的发展，架构随之迭代，因此他建议企业在 IT 资源分配中为架构治理预留合理的投入，确保技术演进与业务发展同步。

　　系统架构技术在进化，架构师也需保持自身技能的“现代化”。在实际工作中，架构师不仅需要对系统及架构有深刻认知，还应持续保持理论与实践的双螺旋提升。面对云原生、AI、开源等技术趋势，架构师应积极拥抱变化，保持乐观心态，主动学习，洞察技术本质，把握变化中的“不变”。面对职业发展的挑战与机遇，架构师需提升技术影响力与软技能。在技术影响力方面，杨振涛建议将技术能力转化为可衡量的业务成果，并通过写作、演讲、开源、课程等擅长的方向，逐步打造个人代表作品，建立行业影响力。在软技能方面，他建议大家可参与国际社区，拓展视野，培养系统思维，回归本质学习理论，通过不断实践获取新知，积极与优秀者同行。此外，坚持阅读、运动与社交，通过持续学习、健康生活和拓展人脉，这些将有助于实现更长远的职业发展。

　　陈浩坤回顾了编码智能化的发展历程：2022 年底 ChatGPT 出现，开发者可通过自然语言与 AI 交互来获取解决方案；2023 年到 2024 年上半年，企业不断深化大模型在代码领域的应用，并将 AI 代码助手集成至 IDE；自 2024 年下半年起，随着 Agent 能力的提升，编码智能化迈向 Code Agent 形态，开发者可直接提出需求，让 AI 自动生成代码，显著提升开发效率。当前，智能体正处于从“AI 助手”迈向更智能化、更全栈的“AI 软件工程师”阶段，预计 2027 年有望达到专业的 AI 开发团队高效协作阶段，AI 的角色也将从语法辅助扩展至开发全生命周期。伴随这一演进，陈浩坤观察到独立开发者规模显著扩大、开发范式呈现分化趋势。从用户群体来看，非专业开发者倾向“氛围编程”模式，通过自然语言完成简单的 MVP 应用开发；专业开发者则偏好“规约编程”方式，通过驱动 AI 生成高质量代码，以增强产品竞争力。

　　腾讯在编码智能化领域布局已久：2018 年，腾讯开始尝试第一代语词补全和基于 LSTM 的第二代智能补全技术；2022 年开始布局 AI 代码助手；2023 年，腾讯内部上线私有化版本的代码助手，开启第三代 AI 辅助编程，并在客户侧落地；2024 年，腾讯内部全面推广落地 AI 辅助编程，同时向外部开发者提供相关工具；2025 年，腾讯依托「氛围编程 + Agent」技术范式，开创多智能体协同编程的新阶段。

　　目前，腾讯内部应用已取得显著成效：活跃用户占比 90%，AI 生成代码占比 43%，编码时长缩短 40%，人均千行缺陷率降低 30%。腾讯还推出了集产品、设计、研发于一体的 AI 全栈工程师 ——CodeBuddy IDE，帮助研发团队打通“从需求到上线”的全流程。CodeBuddy 拥有四大智能体，覆盖产品需求、设计生成、代码实现、交付部署四个关键环节。Plan Agent 可将需求结构化，实现创意到方案落地；Design Agent 基于前端 DSL 描述，组件化输出生产级设计稿；Coding Agent 提供工程化支持，为专业开发者提供系列工具；Deploy Agent 提供一键部署能力，简化交付流程。如此一来，CodeBuddy IDE 将原来多角色协作的流程整合起来，加速产品从概念到上线的时间。

　　圆桌对话作为沙龙的亮点环节，在深圳易拓创新科技有限公司联合创始人，腾讯云架构师深圳同盟理事王拓的主持下，围绕“AI 时代，架构师破局成长之道”主题，乐凯撒 CTO、腾讯云架构师深圳同盟理事黄道泳，远行科技副总经理、腾讯云架构师深圳同盟理事何明璐，腾讯云 CodeBuddy 首席架构师、腾讯云架构师深圳同盟理事林强，数焰科技 CEO、腾讯云架构师深圳同盟理事长钱勇从不同角度，分享他们对 AI 时代下架构师成长、进化的思考与建议。

　　钱勇分享加入深圳同盟的三个因素：首先是同盟拥有优质社群，他 14 年前曾从技术社群中获益良多，也一直坚持回馈社群，因此希望更多架构师能把握机会，加入进来共同交流成长。其次，他曾担任多年 CTO，深知优秀架构师是推动企业业务发展的重要力量。在数字经济时代，架构师将发挥更大的作用，大家更应团结起来共同学习成长。在深圳同盟里，作为理事长，他愿担任“总客服”的角色，及时回应大家在入会、活动与成长中遇到的问题。他表示，未来深圳同盟将搭建多元平台，通过文章、直播、播客、线下活动等不同形式，帮助同盟成员展示自我，交流成长。

　　反方代表何明璐首先厘清 Vibe Coding（氛围编程）和 Specification-Oriented Coding（规约编程）的区别。他指出，Vibe Coding 是完全代码无感知 Coding—— 开发者不直接查看或修改代码，即使程序出错，也仅通过自然语言指令让 AI 修正，因此他认为企业里纯粹采用 Vibe Coding 是不现实的。他认为 Vibe Coding 更适合用于产品经理快速搭建交互原型等轻量场景。

　　台上嘉宾老师你来我往，观点交锋不断升温。台下嘉宾嘉立创集团互联网 CTO、腾讯云架构师技术同盟名人堂专家黄良懿从自身经历分享了他的线 时代起，他几乎试遍所有主流 AI 编程工具。他见证了 AI 生成代码从早期的无法正常运行需要反复修改，到如今大部分代码可直接采纳的全过程。和揭光发老师一样，黄老师在实践中积极使用 AI 编程，例如借助 AI 使用自己从未学习过的开发语言构建 CMS 系统，或借助 AI 基于 Codebase 能力重构现有旧项目。如今，他基本不再逐行审查 AI 的实现细节 —— 因为生成的代码大多能正常运行。

　　黄良懿还提出自己的观察，AI Agent 能力不断提升，如 CodeBuddy 等工具已经能自动补全自然语言的上下文，使生成更精准。同时，业内也在积极完善相关工程规范，推动 AI 在企业级场景中输出高质量代码。唯有 AI 具备强大的自动代码审查、自动化测试甚至自动构建和自动生成 PRD 文档和自动规划子任务能力时，开发者才会真正放心让将 AI 用于研发企业级项目。他预判这个未来不会太远，而未来 Code Review 将不再是核心重点，而需要更聚焦在审查提示词上（Prompt Review）。